Análisis, datos y marco conceptual para directivos que quieren medir lo que realmente importa.
Tres artículos que presentan el costo estructural del deterioro organizacional en lenguaje de negocio, con datos del mercado colombiano.
Colombia tiene una de las tasas de rotación más altas de América Latina: 41% anual (OCDE). Reemplazar un empleado puede costar hasta el 213% de su salario. Cálculo completo del impacto real que no aparece en el P&L.
Leer artículo →La productividad laboral por persona se contrajo en Colombia en 2025 (DANE). La causa estructural no es falta de talento ni de estrategia: es el modo operativo del sistema.
Leer artículo →El 2.9% de las jornadas se pierde por ausentismo. Los tres indicadores clásicos no son tres problemas distintos: son tres expresiones del mismo estado organizacional.
Leer artículo →La base neurobiológica, el marco filosófico y el sistema de medición del Modelo EFICIENCIA. Publicación: abril–mayo 2026.